编者按：3月16日，《证券日报》期货周刊推出《百名期货分析师生存现状调查》，从期货分析师目前研究领域、工作年限、人均年薪、未来发展方向等方面，以直接采访为主、辅以调查问卷的方式对100位期货分析师进行了调查。文章发表后在期货业界引起了强烈反响，分析师们不仅力挺此次采访调查，不少人还从行业前景、公司发展、职工薪酬等各个角度，并以不同的渠道向本报记者进行了反馈。继上期的月度薪酬、研发方向、工作年薪的调查之后，本期再次推出“百名期货分析师职业满意度调查”。
　　期货业研发的现状是非常尴尬的，身处其中的期货分析师的处境也并非如圈外人看到的那般全部都是“光鲜靓丽”的。在进行职业满意度调查时，记者发现，参加《证券日报》期货周刊此次随机问卷的百名期货分析师中，近六成受访者都对目前的从业环境和工作状态“不满意”或“感觉一般”，此外，一些处于“满意”或“基本满意”状态中的分析师，仍然从不同的侧面表达了自己的“不满意”。
　　此次受访的一百位期货分析师分布于国内51家期货公司，其中47人供职于大型期货公司，45人供职于中型期货公司，8人供职于小型期货公司。其中女性分析师37名。
　　记者重点对不满意的原因做了统计，发现主要是存在对薪酬待遇太低、无法实现个人价值、行业发展滞后等三大方面的“不满意”。
　　“不满意” 集中在三方面
　　在统计“您对于目前的工作状况是否满意？为什么？”这项问题的答案时，接受问卷调查的百位期货分析师中，近六成人表示“不满意”或“一般”。其中明确表示“不满意”的共有34人，还有21人表示满意度“一般”，根据其提供的原因来看，也属于不满意的范畴。
　　不满意的原因主要集中于三个方面。
　　首先是对目前工资待遇的“不满意”。调查显示，期货行业对从业者缺乏足够的金钱激励。分析师在调查表中填写了不少原因，分别有“期货行业一直以来发展缓慢，整体薪酬过低，与证券行业相差较大”；“收入和付出不成正比”；“收入支出没办法平衡，没有结余”；“学习培训的机会偏少”等等。一位月入2000多元的女性分析师甚至在调查表中填写道：“工资太低，一个月2000多元人民币，正在以啃老族的耻辱姿态苟活于这个物欲横流的花花世界。”
　　也有受访者表示，“经过几年的积累，目前的公司并不能使得自己进一步提升，而且在收入方面无法满足自己的目标。”
　　受访者中，相当一部分是从业2-5年的分析师，其每月可以拿到手的薪酬在“5000元—8000元”的最多，而很多从业2年左右的分析师，其月度薪酬大多都在5000元之下，有些女性分析师的月薪甚至每月仅为2000多元，整体而言，从业年限较短的分析师中，月薪可以拿到8000元以上的很少。
　　第二个原因是，自身价值没有得到充分的体现，工作强度大，成就感缺失。该结果表明，期货分析师除了收入偏低外，更渴望得到客户和公司的认可。
　　有分析师在调查表中填写道，“没有创新，收入无法体现自身价值，发展机会也有限”；还有的认为，“自己所在的平台对研发的定位不明确，对研发的重视程度不够，不能给予明确的引导和支持，以至于在发展上受到了瓶颈和局限”；还有的分析师表示，“能力考核与成绩不能很好匹配”，以及“目前自己进入了发展的迷茫期”，还有的已经“炒掉3个机构了”。
　　“在公司里，较好的是老板的培养和信任，不太满意的是团队的工作气氛，以及研发能力有限。”
　　“工作强度比较大，但成就感却比较小。”
　　“由于研究人员少，一个人需要研究多个品种和行业，加之还有其他研究工作，用于钻研的时间并不多，使得研究深度和广度无法增加，公司的平台不够，没有给予足够的支持。”“实际业务接触范围有限”。分析师如是说。
　　第三个原因，主要是行业本身的桎梏。
　　“期货行业盈利单一，深度、宽度均缺乏。”
　　“期货行业发展时间太短，职业性质单调。”
　　有分析师指出，中国的期货分析师自身素质应不断提高，大型对冲基金对分析师的成长很重要，分析师的地位也需不断提高。目前国内信息来源真实性和实时性较差，对分析师的帮助较少。此外，分析师专业化培训和实地考察应该加强。
　　“不太满意。期货行业的很多业务还没有放开，很多品种没有上市，众多利润点无法实现。经济基础决定上层建筑，只有政策放开期货公司盈利通道，构架在期货业务之上的研发力量才能增强，期货分析师的春天才能到来。”
　　未来规划多为对冲基金经理
　　据统计，在百名受访者中，有44人表示“满意”或“基本满意”。
　　不少分析师认为，“期货行业是快速发展的行业，正进入快速发展时期，前景较好”，“行业有前景，个人有进步空间”。此外，表示满意的原因还有“对本职工作感兴趣”、“公司环境融洽”、“工作基本稳定”、“成本收益匹配比较合适”、“工作相对不累，学习时间相对充足”等等，认为“目前的工作是未来预期发展规划的铺垫”。
　　有受访者明确表示，对目前工作比较满意，认为工作内容符合自身知识特点、研究兴趣与预期发展方向，并且能带团队研究相关项目，锻炼管理协调能力，收入亦尚可。
　　调查中，一些选择“基本满意”的分析师还指出了对其中的“不满意”。
　　“基本满意，但是没有得到大部分人对我们工作的认可，让我对职业发展产生迷茫。”还有一位分析师这样表述说。
　　有分析师指出，期货行业对于某些环节，尤其是从业人员交易这方面的监管太过死板。目前国内的现状是做期货交易的人大多是不专业的，而最专业的人又不能做交易，从制度上来讲，这不利于行业的发展，很多优秀的从业人员为了规避监管风险离开了这个行业，而仍然留在行业内的优秀从业者又不能做交易，从而较大地阻碍了个人在行业的长远发展，这不能不说是严重的损失。
　　一位分析师表示，目前对工作基本满意，因为能培养证券市场系统性分析和了解交易等方面的机会，对未来职业发展充满信心，希望为未来成为对冲基金经理打下坚实基础；另一方面，对目前的待遇依然不是十分满意，希望期货行业快速发展，尽快提高待遇。
　　其实不光是这位分析师为自己的未来提前“打算”，在此次调查中选择自己的对未来职位的预期时，共有43位分析师选择了与期货交易密切相关的“对冲基金经理”，接近受访分析师半数。同时有23人选择“投资总监”，11人选择“杰出分析师”或“实战型杰出分析师”，有7人希望做“交易员”。有11人将“杰出分析师”和“对冲基金经理”、“投资总监”、“交易员”进行了不同的组合予以选择。
　　此外，有3人明确表示未来将进入公司管理岗位，其中一人告诉记者，他已经是公司一家新开营业部的经理了，而其余的人则表示将进入“其他行业”。
　　对于一个金融机构的从业者来说，年薪几十万大概是一个平常不过的事情，但这个数字目前还只是存在于大多数期货分析师的期盼中。对于刚刚入行两年的分析师来说，年薪10万、12万、15万、18万、20万是他们的渴望数值，他们希望“目前的薪酬和工作能力成正比”，近一半的受访者为自己选择了“10万—20万元”的预期年薪。对于大多数从业近5年的分析师来说，普遍认为20万—30万元的年薪较为符合自己的期望。一些从业近10年的期货分析师把自己的年薪期盼值提升到了30万—50万元或50万元以上，只有极少数的受访者把自己的预期年薪调至100万元。
　　“也许是大家都认为期货分析师的薪酬暂时达不到这个高度吧，”一位分析师对记者调侃道，就目前来看，期货分析师似乎是一个“没有前途”的职位。于是在下面关于“今后预期发展的行业”的问卷调查中，记者看到，选择期货公司为自己未来发展方向的人少之又少。
　　根据此次调查结果显示，在百名分析师中，仅有8人明确选择期货公司作为继续发展的方向，希望“继续做好期货行业”，有5人明确表示要选择“证券”作为预期发展方向。而排名第一的预期发展方向是“投资公司”，共有32名分析师选择了此项，有18人选择了“基金公司”，有16人选择了做“操盘手”。其他人则进行了多项选择，其中，有7人同时选择了“基金公司或投资公司”，另有7人将以上选项做了不同的组合来选择，或是“证券、基金、投资公司”，或是“投资公司、证券”，或是“基金公司、操盘手”，或是“证券、期货”，有两人选择了期货基金经理，1人选择了现货风险控制和金融贸易，其余的人则表示“其他、未知或暂且保密”。


转自证券日报
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03/23<本文结束>