王汇外汇干货系列（七）外汇交易与彼得原理

前言：在遍地是坑的外汇市场。外汇交易小白们会遇到外汇交易小白的坑，外汇交易高手也会遇到外汇交易高手的坑。想成为中级高手，圈内的大神就必须避开这些坑。今天外汇黑帮的小黑（Mr Black）就给大家介绍一下外汇高手遇到的坑——彼得原理。

彼得原理：

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。

虽然彼得理论主要用在了人事升迁方面，但是它的个体心理在外汇交易让有同样的影响。

而这个影响往往体现在交易高手上，例如：对于已经稳定盈利的外汇交易高手们，他们只要严格按照自己的交易系统交易就好了，该加仓的时候加仓该砍仓的时候砍仓。虽然这样的交易可能不会马上暴富。但是只要交易者持之以恒一定会实现小康目标的。但是，我们的高手往往是不满足于这样的赢率交易。总想不断优化自己的交易系统，实现更稳定，正确率更高的交易系统。但是，这往往是高手们失败的开始。因为交易者的欲望已经把自己放在了不【称职】的位置。

这篇是王汇外汇干货系列的第七篇原创，请大家关注王汇外汇干货系列的下一篇文章《外汇交易与墨菲定律》关注王汇外汇！